成功案例（L1A 家装公司副总）

客户：X 先生

年龄：43岁

地区：山东

X先生就职于一家大型家装材料研发生产企业，企业在山东、江苏、湖北、马来西亚、柬埔寨、越南、洛杉矶、休斯顿都设有营销中心，在广州、上海设有办事处，产品有装饰纸、人造板、橱柜材料三大系列，并销往全球71个国家和地区。

X先生在该企业的香港公司担任副总一职，因企业想要发展美国的业务，持续两年平均每年向美国子公司增资50万美元。并且母公司还向美国子公司介绍了百万美元级别的合同客户，预期会令美国子公司的业务未来有很大的提升。基于X先生在香港分公司的优异工作表现，母公司董事会决定派遣X先生前往美国休斯顿分部担任总经理一职。

在申请过程中，X先生非常配合律师的指导准备相应的材料，由于递件后审理时间刚好赶上美国的圣诞节和新年，故节后2024.1.5收到了移民局的补件通知，主要是质疑X先生在海外公司的具体工作职责和管理经验真实性。经律师团队指导，客户又提供了更多管理方面的证据，如微信沟通记录，钉钉审批记录，培训PPT等证据材料。为了避免移民官提出更多的质疑，客户还另外提供了新一年的Tax Return证明休斯顿公司的运营状况，以及2023 Q4的季度工资报表 证明公司目前的人员雇佣情况。2月21日，向移民局提交了补件回复。3月1日，顺利收到了移民局的批准通知。