成功案例(L1A国际物流公司)
客户:L女士
年龄:43岁
地区:广东深圳
L女士是一家物流企业的创始人及董事长,公司成立于2003年,历经多年的发展,公司已具备全球化物流服务能力,拥有完善的基础建设,业务包含海运、空运、跨境电商物流、增值服务及供应链管理,其公司物流服务已覆盖全球,主要国际市场包含:北美、欧洲、地中海、黑海、红海、中东及东南亚等地区。
因北美业务需要扩张,故需要L女士亲自坐镇美国指导工作。L女士找到我们律所,经过详细的咨询,确定最适合的方案是为其申请L1A工作签证,如果希望取得绿卡,可以继续办理EB1C申请。我们在2022年9月底收到L女士正式的委托后,立即展开了对其申请材料的收集工作。L女士及其美国团队的负责人都相当配合律师所提出的材料要求。资料显示,美国公司目前只有6名员工,为了增加批准的可能性,所以我们专门建议客人在2023-2024安排再招聘4名员工的安排。另外,美国公司2020年税表显示全年营业额,还不够50万美元,为了给移民官显示客户的实力,我们专门在申请中,着重指出了美国公司银行账户,基本每个月都维持有上百万美元的资金余额。
2022年11月材料全部收集齐全后,律所12月初已为其准备好了全部递件文件。但是,因为L女士12月18日要入境美国,由于担心如果在入境前L签证申请批准了,其就需要等其在美领馆预约面谈拿到L签证才能入境,会耽误其12月的美国行程,故延迟一些递件时间。2023年1月28日L女士离开美国,我们于1月30日提交了L1A申请材料,2月9日收到了移民局L1A签证无补件的批准通知。
成功案例(L1A汽配跨境电商)
客户:S 先生
年龄:40+岁
地区:广东
S先生是广东一家综合越野车配件外贸及跨境电商公司的运营总监。广东公司成立于2015年,规模不大,全部只有十几个人,每年营业额大概100W左右。公司致力于打造一个户外越野车配件品牌,提供客户自主创新研发的LED灯类及车用改装,越野头盔等配件,与优化产品解决方案。公司的产品销售渠道涉及Amazon、eBay、Walmart等第三方国际电子商务平台。
为了占据北美市场,2020年成立了美国公司,但是实际上大部分业务是承包给第三方公司协助运营。因国内业务受疫情影响比较低迷,反而海外市场较为稳定。 公司想要更好的扩张北美市场的业务,决定派S先生前往美国公司担任运营总监。由于美国公司在过去两年并没自己实际的员工,业务都是第三方公司在做。 L1A递交申请后,很快收到了移民局的补件信,质疑美国公司发展的必要性,以及S先生高管身份。律师团队通过与公司负责人的沟通,重新写了一份60页的商业计划,以及提供了更多S先生在中国公司满足三年内工作12个月的要求,并且确实是在母公司做高管工作的证据材料,包括其对下属的工作评估表、该部门员工的入职/离职申请表、S先生过去对上级的工作总结等文件,证明发展美国公司的可行性和必要性,以及S先生高管的真实性,从而打消了移民局对S先生的质疑。
由于该公司是做实体贸易的,平时的工作比较琐碎繁杂,准备材料也比较慢,所以整个办理周期比较久。 但总体来说客户也比较配合律师的指导意见,最终案子还是在规定的时间内提交了补件材料,并在一周后顺利收到了移民局的批准通知。
成功案例(L1A医药公司药物、生产及控制研究负责人)
客户:W 先生
年龄:48岁
地区:杭州
W先生是一家医药企业的药物、生产及控制部门的研究负责人,该公司是一家致力于肿瘤和自身免疫性疾病的创新医药公司。 现有针对各类靶点的创新药品正在研发过程中。2021年该公司在美国成立了子公司,需要派遣W先生到美国担任负责人(副总级别)。
由于是初创企业,中美两个企业成立时间都不太长,人数也不多,递交申请后收到了移民局的补件信。 移民官主要质疑申请人的高管身份,以及公司的高层及股东都是学术研究类型人才,如何可以保证美国企业的稳定发展等问题。
通过与该公司的人事负责人沟通后,我们补充了一些W先生的管理文件,以及其下属员工的学历证明,解释了受益人的高管身份。由于美国公司是一家研究性的企业,基本不会产生利润,我们建议供了近12个月的银行账单,证明中国母公司持续向美国公司投资。另外提供了该公司其中一位股东董事的简历及经历证明,该董事不仅有医学背景,更有丰富的投资管理经验,来打消移民局对学术研究类型人才能否成功管理公司的疑虑。
该客人的L1A加急申请于9月26日递交,两天后于28日立刻收到补件通知。经过几次沟通及准备后,我们于11月21日提交补件材料,该移民官于收到补充材料的两个工作日23日, 正式批准客人的L1A申请。
成功案例(L1A货运物流公司经理)
客户:S 先生
年龄:50 岁
地区:广东
S先生是一家广东茶饮企业的高管,该企业在美国也已经投资了几家直营店。为了更好的发展美国市场,该企业想要在美国另外成立了一家货运物流公司,主要目的是可以更好的向其现有及未来的品牌加盟门店,进口、供应和配送其茶饮品的原料、配料和包装物料等等。S先生作为企业的高管,将从广州被派往美国,管理和负责这家货运物流公司。
由于该企业来美时间较短,加上对货运物流这个领域比较陌生。另外,客户也担心,中国公司说一家茶饮公司,而来美国是要开设一家货运物流公司,会不会业务不对口而被移民局拒绝。 在这个过程中,庞律师的团队参与了其成立公司,公司股权架构设立,投资转款,公司人员架构安排等指导工作。 并根据受益人S先生其原本在国内公司工作职责,制定其在美国公司所担任的职位等,使其更符合L1A跨国企业高管签证的申请。
S先生也非常配合的准备其在国内公司的所有文件。经过材料整理,翻译,打印,装订等一系列递件准备工作后,案件10/28/2022递交,并于11/7/2022批准,无补件。
成功案例(L1A电子产品公司运营经理)
客户:L 先生
年龄:40 岁
地区:广东
L先生是广东一家电子产品公司的某片区经理,公司委派其担任该公司在美国分公司的负责人。今年3月,L先生持B1/B2签证入境美国, 对美国公司进行了解后,决定接手该公司并于5月9日委托我们为其申请L1A签证。因L先生是3月入境美国,他希望在他离开美国前能够获得L签证的批准,这样他9月回国后可以直接去面试,不耽误签证办理。于是律师团队为其抓紧收集整理材料。
原本其美国公司的股权架构是不符合申请L1的条件,在律师的指导下,公司股东对股权结构进行了调整,并且对公司的组织结构及其在美国公司的Title也进行了商榷及调整,待所有文件准备完成后,7月7日提交了L先生的L1A申请材料,7月18日收到了补件通知,因前期材料准备的比较充分,客户也比较配合,所以补件也只是常规性的补两份工作职责说明而已,所以待客户准备好材料后于8月17日递交了补件材料。
因L先生临时收到国内母公司的要求,在补件未递交时已经离境了。所以,8月29日我们收到USCIS的NOID,要求更改其I-129表格中Change Status,改为在海外领馆Obtain a Visa(本案是在广州的美领馆)。律所在收到NOID当天,就准备和更新了I-129表格和支持文件,并发了传真给USCIS。 8月31日, 我们收到L先生批准通知。
成功案例(L1A房地产公司总经理)
客户:L 女士
年龄:50 岁
地区:中国西部地区
L女士在中国西部地区一省份担任家族企业的总经理。该企业是当地的一家大型的房地产公司。L女士持B2签证在美国期间,中国公司决定委任L女士担任美国子公司的总经理,领导美国新公司的发展。美国公司的项目主打美国商场里儿童游乐场的搭建和运营。美国公司的项目规模和中国公司的房地产大厦项目相比非常小, 前期的投资款和运营资本也很有限。L 女士的L1A申请在提交之后收到了模板式的补件信。补件信质疑L女士在中国和美国工作公司的高管职责,中国公司的投资款规模,和美国新公司的财务状况能否支持L女士的薪资。
补件时律师准备了非常详细的补件清单。L女士积极配合,提供了大量她在中国公司担任总经理的证据材料,以附件的形式附在中国公司新的高管职责的证明和解释信之后。解释和证据相辅相成增加了申请的说服力。同时,美国公司的运营经理把大量的精力用在公司搭建和运营上,提供了材料形象的证明和显示儿童游乐场如何从场地拆迁,材料准备,游乐场搭建成功,试运营,到正式运营,短时间里的发展和成长。到补件截止日,游乐场已经运营两个月,每月收入一到两万美元,并且有具体的银行流水和财务报表体现。
L女士通过高管职责材料的充分准备,和美国新公司高效的运行和发展,让移民官看到了并且相信L女士的高管资质,美国公司良好的发展前景,和对L女士高管职位的需要。最终L女士的L1A跨国高管申请顺利批准。