成功案例（L1A 跨境跨境物流企业总经理）

客户：Q先生

年龄：34岁

地区：中国华东

Q先生是一家跨境物流企业的总经理。该企业成立于2017年，是一家专业从事空海运、铁路及国际快递业务的跨境物流企业。中国公司总部位于浙江义乌，并在深圳、广州、泉州、香港等地均设有分公司。 经过这几年的发展，目前集团员工已达300多人。公司具备多条国际快递(空运)专线业务，并与Fedex, UPS, DHL等全球快递网络建立了稳定的合作关系。

为了更好的稳定及拓展美国的业务，中国公司于今年7月收购了一家位于洛杉矶的物流企业，因为美国业务的重要性，需要委派总经理Q先生亲自前往美国进行管理。为了方便Q先生赴美开展工作，今年7月美国公司负责人找到我们律师事务所，并委托我们为其公司高管办理L1A签证。

在我们律师的指导下，用两个月的时间成功完成了收购工作。随后9月开始陆续提供了中国母公司和其他相应的材料。11月底材料提交至移民局，12月2日移民局收件，12月12日收到批准通知，无补件。

成功案例（L1A 贸易公司董事长）

客户：L先生

年龄：51岁

地区：香港

L先生是云南一家商贸公司的创始人及董事长，公司成立于2015年，是一家汇集整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈四位一体的特许经销商。公司总占地面积4000平方米，主要经营系列车型分别为：广汽本田飞度、雅阁、奥德赛、凌派、缤智、冠道系列轿车，同时还全面开展了二手车置换等业务。

2023年L先生和朋友在洛杉矶投资了一家小型科技公司，是一个综合智能零售平台，拥有线下装箱机、周边服务和基于 AI 的智能食品管理。公司打造的系统涵盖服务人员、库存、员工、配送、环境、产品和客户流。我们通过不断创新支持业务扩展和智慧城市发展。

因为公司刚起步，为了更好的搭建团队并开展工作，L先生需要前往美国公司进行管理，故委托我们律师团队准备其L1A的申请，L先生非常配合材料的准备工作。材料提交后，客户想要加急，6/7提交了加急申请，6/18收到批准通知，无补件。

成功案例（L1A 家装公司副总）

客户：S女士

年龄：40岁

地区：山东

S女士就职于一家大型家装材料研发生产企业，企业在山东、江苏、湖北、马来西亚、柬埔寨、越南、洛杉矶、休斯顿都设有营销中心，在广州、上海设有办事处，产品有装饰纸、人造板、橱柜材料三大系列，并销往全球71个国家和地区。

S女士在该企业的香港公司担任销售总监一职，因企业想要发展美国的业务，持续两年平均每年向美国子公司增资50万美元。并且母公司还向美国子公司介绍了百万美元级别的合同客户，预期会令美国子公司的业务未来有很大的提升。基于S女士在香港分公司的优异工作表现，母公司董事会决定派遣S女士前往美国洛杉矶分部担任总经理一职。

在申请过程中，S女士非常配合律师的指导准备相应的材料，由于递件后收到了移民局的补件通知，主要是质疑S女士在美国公司的具体工作职责，以及关联公司的关系。经律师团队指导，客户又提供了更多管理方面的证据，如美国公司下属的背景及工作职责的介绍，以及公司股权关系的文件和汇款凭证等证据材料。为了避免移民官提出更多的质疑，客户还另外提供了2024 Q2的工资报表 证明公司目前的人员雇佣情况。6月7日，向移民局提交了补件回复。6月14日，顺利收到了移民局的批准通知。

成功案例（L1A MCN公司总经理）

客户：W女士

年龄：30+岁

地区：广东

W女士是广东一家MCN公司创始人之一并担任公司总经理。MCN是为网红和自媒体提供内容策划、宣传推广、粉丝管理、签约代理等服务的机构。 简单说，MCN机构就相当于互联网领域的“明星经纪人”。该公司创立于2022年初，同年又成立了美国公司，2023年创立了澳洲公司，是一家专业的在线经纪公司。它在多个领域都具有重要影响力，包括直播、短视频内容和在线零售。该公司与美国一千多名内容创作者建立了合作伙伴关系，其中一半以上是精英艺术家。总的来说，这些创作者和艺术家在各种数字平台上积累了超过 5000 万的粉丝数量。

美国子公司通过专注于TikTok直播内容和电子商务，在数字领域表现出色。其运营包括独立运营、人才匹配、创作者入职和管理以及直播营销，有效提升了内容创作者在 TikTok 上的影响力，并促进了他们的电子商务活动。这种战略方法使该公司在美国、加拿大和澳大利亚取得了显着的成功，展示了其利用独特人才产生重大数字影响和市场成功的能力。因深圳公司已经稳定，美国公司刚起步，但是有不错的发展势头和前景。W女士想将更多的精力放在美国公司上，故找到我们为其办理L1A工作签证。

在申请过程中，W女士配合律师的指导，并准备相应的材料。三月20日提交材料至移民局，四月2日收到案件批准通知，过程无补件。

成功案例（L1A 家装公司副总）

客户：X 先生

年龄：43岁

地区：山东

X先生就职于一家大型家装材料研发生产企业，企业在山东、江苏、湖北、马来西亚、柬埔寨、越南、洛杉矶、休斯顿都设有营销中心，在广州、上海设有办事处，产品有装饰纸、人造板、橱柜材料三大系列，并销往全球71个国家和地区。

X先生在该企业的香港公司担任副总一职，因企业想要发展美国的业务，持续两年平均每年向美国子公司增资50万美元。并且母公司还向美国子公司介绍了百万美元级别的合同客户，预期会令美国子公司的业务未来有很大的提升。基于X先生在香港分公司的优异工作表现，母公司董事会决定派遣X先生前往美国休斯顿分部担任总经理一职。

在申请过程中，X先生非常配合律师的指导准备相应的材料，由于递件后审理时间刚好赶上美国的圣诞节和新年，故节后2024.1.5收到了移民局的补件通知，主要是质疑X先生在海外公司的具体工作职责和管理经验真实性。经律师团队指导，客户又提供了更多管理方面的证据，如微信沟通记录，钉钉审批记录，培训PPT等证据材料。为了避免移民官提出更多的质疑，客户还另外提供了新一年的Tax Return证明休斯顿公司的运营状况，以及2023 Q4的季度工资报表 证明公司目前的人员雇佣情况。2月21日，向移民局提交了补件回复。3月1日，顺利收到了移民局的批准通知。

成功案例（L1A医药公司药物、生产及控制研究负责人）

客户：W 先生

年龄：49岁

地区：杭州

W先生是一家医药企业的药物、生产及控制部门的研究负责人，该公司是一家致力于肿瘤和自身免疫性疾病的创新医药公司。 现有针对各类靶点的创新药品正在研发过程中。2021年该公司在美国成立了子公司，2022年准备派遣W先生到美国担任负责人(副总级别)。经我们律所的协助，于去年11月底成功获批L1A申请，并于3月获得L1A签证。

W先生及其家人5月登录美国，开始在美国的工作与生活。由于是初创企业，中美两个企业成立时间都不太长，人数也不多，W先生需要两边公司来回跑，担心移民官会质疑申请人的高管身份，故与公司负责人沟通后，提供了W先生与中美两个公司下属的管理方面的证明。以及近12个月的银行账单，证明中国母公司持续向美国公司大额投资。

该客人的L1A加急申请于10月25日递交，10月31日立刻收到批准客人的L1A延期通知。