成功案例（L1A国际物流公司）

客户：L女士

年龄：43岁

地区：广东深圳

L女士是一家物流企业的创始人及董事长，公司成立于2003年，历经多年的发展，公司已具备全球化物流服务能力，拥有完善的基础建设，业务包含海运、空运、跨境电商物流、增值服务及供应链管理，其公司物流服务已覆盖全球，主要国际市场包含：北美、欧洲、地中海、黑海、红海、中东及东南亚等地区。

因北美业务需要扩张，故需要L女士亲自坐镇美国指导工作。L女士找到我们律所，经过详细的咨询，确定最适合的方案是为其申请L1A工作签证，如果希望取得绿卡，可以继续办理EB1C申请。我们在2022年9月底收到L女士正式的委托后，立即展开了对其申请材料的收集工作。L女士及其美国团队的负责人都相当配合律师所提出的材料要求。资料显示，美国公司目前只有6名员工，为了增加批准的可能性，所以我们专门建议客人在2023-2024安排再招聘4名员工的安排。另外，美国公司2020年税表显示全年营业额，还不够50万美元，为了给移民官显示客户的实力，我们专门在申请中，着重指出了美国公司银行账户，基本每个月都维持有上百万美元的资金余额。

2022年11月材料全部收集齐全后，律所12月初已为其准备好了全部递件文件。但是，因为L女士12月18日要入境美国，由于担心如果在入境前L签证申请批准了，其就需要等其在美领馆预约面谈拿到L签证才能入境，会耽误其12月的美国行程，故延迟一些递件时间。2023年1月28日L女士离开美国，我们于1月30日提交了L1A申请材料，2月9日收到了移民局L1A签证无补件的批准通知。

成功案例（L1A汽配跨境电商）

客户：S 先生

年龄：40+岁

地区：广东

S先生是广东一家综合越野车配件外贸及跨境电商公司的运营总监。广东公司成立于2015年，规模不大，全部只有十几个人，每年营业额大概100W左右。公司致力于打造一个户外越野车配件品牌，提供客户自主创新研发的LED灯类及车用改装，越野头盔等配件，与优化产品解决方案。公司的产品销售渠道涉及Amazon、eBay、Walmart等第三方国际电子商务平台。

为了占据北美市场，2020年成立了美国公司，但是实际上大部分业务是承包给第三方公司协助运营。因国内业务受疫情影响比较低迷，反而海外市场较为稳定。 公司想要更好的扩张北美市场的业务，决定派S先生前往美国公司担任运营总监。由于美国公司在过去两年并没自己实际的员工，业务都是第三方公司在做。 L1A递交申请后，很快收到了移民局的补件信，质疑美国公司发展的必要性，以及S先生高管身份。律师团队通过与公司负责人的沟通，重新写了一份60页的商业计划，以及提供了更多S先生在中国公司满足三年内工作12个月的要求，并且确实是在母公司做高管工作的证据材料，包括其对下属的工作评估表、该部门员工的入职/离职申请表、S先生过去对上级的工作总结等文件，证明发展美国公司的可行性和必要性，以及S先生高管的真实性，从而打消了移民局对S先生的质疑。

由于该公司是做实体贸易的，平时的工作比较琐碎繁杂，准备材料也比较慢，所以整个办理周期比较久。 但总体来说客户也比较配合律师的指导意见，最终案子还是在规定的时间内提交了补件材料，并在一周后顺利收到了移民局的批准通知。

成功案例（L1A医药公司药物、生产及控制研究负责人）

客户：W 先生

年龄：48岁

地区：杭州

W先生是一家医药企业的药物、生产及控制部门的研究负责人，该公司是一家致力于肿瘤和自身免疫性疾病的创新医药公司。 现有针对各类靶点的创新药品正在研发过程中。2021年该公司在美国成立了子公司，需要派遣W先生到美国担任负责人(副总级别)。

由于是初创企业，中美两个企业成立时间都不太长，人数也不多，递交申请后收到了移民局的补件信。 移民官主要质疑申请人的高管身份，以及公司的高层及股东都是学术研究类型人才，如何可以保证美国企业的稳定发展等问题。

通过与该公司的人事负责人沟通后，我们补充了一些W先生的管理文件，以及其下属员工的学历证明，解释了受益人的高管身份。由于美国公司是一家研究性的企业，基本不会产生利润，我们建议供了近12个月的银行账单，证明中国母公司持续向美国公司投资。另外提供了该公司其中一位股东董事的简历及经历证明，该董事不仅有医学背景，更有丰富的投资管理经验，来打消移民局对学术研究类型人才能否成功管理公司的疑虑。

该客人的L1A加急申请于9月26日递交，两天后于28日立刻收到补件通知。经过几次沟通及准备后，我们于11月21日提交补件材料，该移民官于收到补充材料的两个工作日23日， 正式批准客人的L1A申请。

成功案例（L1A货运物流公司经理）

客户：S 先生

年龄：50 岁

地区：广东

S先生是一家广东茶饮企业的高管，该企业在美国也已经投资了几家直营店。为了更好的发展美国市场，该企业想要在美国另外成立了一家货运物流公司，主要目的是可以更好的向其现有及未来的品牌加盟门店，进口、供应和配送其茶饮品的原料、配料和包装物料等等。S先生作为企业的高管，将从广州被派往美国，管理和负责这家货运物流公司。

由于该企业来美时间较短，加上对货运物流这个领域比较陌生。另外，客户也担心，中国公司说一家茶饮公司，而来美国是要开设一家货运物流公司，会不会业务不对口而被移民局拒绝。 在这个过程中，庞律师的团队参与了其成立公司，公司股权架构设立，投资转款，公司人员架构安排等指导工作。 并根据受益人S先生其原本在国内公司工作职责，制定其在美国公司所担任的职位等，使其更符合L1A跨国企业高管签证的申请。

S先生也非常配合的准备其在国内公司的所有文件。经过材料整理，翻译，打印，装订等一系列递件准备工作后，案件10/28/2022递交，并于11/7/2022批准，无补件。

成功案例（L1A电子产品公司运营经理）

客户：L 先生

年龄：40 岁

地区：广东

L先生是广东一家电子产品公司的某片区经理，公司委派其担任该公司在美国分公司的负责人。今年3月，L先生持B1/B2签证入境美国, 对美国公司进行了解后，决定接手该公司并于5月9日委托我们为其申请L1A签证。因L先生是3月入境美国，他希望在他离开美国前能够获得L签证的批准，这样他9月回国后可以直接去面试，不耽误签证办理。于是律师团队为其抓紧收集整理材料。

原本其美国公司的股权架构是不符合申请L1的条件，在律师的指导下，公司股东对股权结构进行了调整，并且对公司的组织结构及其在美国公司的Title也进行了商榷及调整，待所有文件准备完成后，7月7日提交了L先生的L1A申请材料，7月18日收到了补件通知，因前期材料准备的比较充分，客户也比较配合，所以补件也只是常规性的补两份工作职责说明而已，所以待客户准备好材料后于8月17日递交了补件材料。

因L先生临时收到国内母公司的要求，在补件未递交时已经离境了。所以，8月29日我们收到USCIS的NOID，要求更改其I-129表格中Change Status，改为在海外领馆Obtain a Visa（本案是在广州的美领馆）。律所在收到NOID当天，就准备和更新了I-129表格和支持文件，并发了传真给USCIS。 8月31日， 我们收到L先生批准通知。

成功案例（L1A房地产公司总经理）

客户：L 女士

年龄：50 岁

地区：中国西部地区

L女士在中国西部地区一省份担任家族企业的总经理。该企业是当地的一家大型的房地产公司。L女士持B2签证在美国期间，中国公司决定委任L女士担任美国子公司的总经理，领导美国新公司的发展。美国公司的项目主打美国商场里儿童游乐场的搭建和运营。美国公司的项目规模和中国公司的房地产大厦项目相比非常小， 前期的投资款和运营资本也很有限。L 女士的L1A申请在提交之后收到了模板式的补件信。补件信质疑L女士在中国和美国工作公司的高管职责，中国公司的投资款规模，和美国新公司的财务状况能否支持L女士的薪资。

补件时律师准备了非常详细的补件清单。L女士积极配合，提供了大量她在中国公司担任总经理的证据材料，以附件的形式附在中国公司新的高管职责的证明和解释信之后。解释和证据相辅相成增加了申请的说服力。同时，美国公司的运营经理把大量的精力用在公司搭建和运营上，提供了材料形象的证明和显示儿童游乐场如何从场地拆迁，材料准备，游乐场搭建成功，试运营，到正式运营，短时间里的发展和成长。到补件截止日，游乐场已经运营两个月，每月收入一到两万美元，并且有具体的银行流水和财务报表体现。

L女士通过高管职责材料的充分准备，和美国新公司高效的运行和发展，让移民官看到了并且相信L女士的高管资质，美国公司良好的发展前景，和对L女士高管职位的需要。最终L女士的L1A跨国高管申请顺利批准。