成功案例（EB1C 医药检测公司总经理）

客户：赖女士

年龄：33岁

地区：中国广东

L女士是我们L1A的老客户，国内公司主要从事诊断试剂研发生产和销售业务。2018年7月，L女士来美国成立了公司，但一直未正式启动运营。2019年5月L女士入境美国后决定启动公司的业务发展，因为其小孩已经到了入学年纪，于是决定同时进行L1A的申请并安排小孩在美国就读小学。2019年10月4日首次获得批准。2020年初疫情爆发。受疫情影响，其公司一直无法招到合适的员工，公司的规模一直发展不起来。

因为她的L1A只有一年有效期，所以，虽然人员招聘工作不理想，还是在2020年9月递交L1A延期申请。 移民局以公司未达成至少两层的组织架构为由，认为L女士不符合高管的定义，拒绝了其L1A延期申请。

针对这个情况，我们建议L女士还是要客服疫情招工困难和发展业务不便等不利因素，尽量搭建符合高管的组织架构。L女士听从了我们的建议，在疫情期间努力招聘，于2020年底搭建起了符合高管的组织架构，并回国重新申请L1。

另外，为了尽快解决全家的绿卡问题，在我们的指导下，L女士提供相关资料，2021年4月递交了其EB1C的移民申请。 经过近一年的等待，最终于2022年3月23日，在无补件的情况下，我们收到了移民局EB1C 的I-140的批准信。又因为目前EB1C绿卡是无排期的状态下，客人可以很快准备和递交I-485申请，最终取得全家的永久绿卡。