受益人是一名来自中国大陆的经济金融专业的留学生，这是很多中国留学生很喜欢攻读的专业。不过在H1B申请过程中，却通常会因为经济金融专业所学的课程太过于宏观和笼统，出现工作职责专业性和所读专业不符的问题被补件甚至最终拒绝。所以经济金融专业是一个在移民业界被公认申请H1B比较困难的专业。

受益人在2019年6月离职，在原来的H1B签证已经失效的灰色期间“Grace Period”才找到新的雇主。当找到工作时，留给律师办理H1B transfer的时间已经非常紧迫了。

更具有挑战的是，新雇主是一个初创公司，公司除了老板本人，甚至没有其他全职员工，连办公室都是临时设立在老板家中。面对这样棘手的情况，律师仔细分析案情，精心准备，在申请材料中，努力放大受益人以及申请公司的亮点和优势，并在Grace Period结束前一周，及时向移民局递交的H1B Transfer的申请。

然而2019年12月，我们还是收到的移民局的补件信。补件信里除了常见的Specialty Occupation等问题以外，由于受益人已经离职，处于灰色期间“Grace Period”的原因，移民局还质疑了受益人的在美合法身份。律师在仔细分析补件信内容后，给客户列举了非常详细的补件文件清单，并且，通过引用法条，来反驳和解释移民局对在美合法身份的质疑。最终，2020年5月7日，移民局正式批准了受益人另外一个三年期的H1B签证。

本案例获得批准，创造了一个重大胜利和奇迹，因为它一个案子，同时克服了H1B申请的三座大山：1. 申请人是公认难申请H1B的经济金融专业；2. 申请人的身份处于H1B签证已经失效的灰色期间“Grace Period”；3. 雇主是没有其他员工的“光棍”新创公司。